Wenn viel auf dem Spiel steht, darf Kommunikation kein Zufall sein.
Für Führungskräfte und Teams, die in entscheidenden Momenten Klarheit brauchen: in wichtigen Gesprächen, bei Präsentationen und bei Medienauftritten.
Vier Felder. Ein Anspruch: Wirkung.
Maßgeschneidert als Inhouse-Seminar, Einzelcoaching oder laufende Begleitung.
Kommunikations-Training
Inhouse-Formate für Teams und Führungskräfte. Abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur.
Souverän vor Mikrofon und Kamera
TV, Radio, Pressekonferenz. Trainiert von jemandem, der beide Seiten des Mikrofons kennt.
Business-Sparring
Vertrauliches Sparring auf Augenhöhe für C-Level und Unternehmer:innen. Ein geschützter Raum, um Entscheidungen, Gespräche und Auftritte vorab durchzudenken.
Krisen- und Change-Kommunikation
Krisenplan, Krisentraining und konsistente Kommunikation im Wandel. Vor, im und nach dem Ernstfall.
Gute Entscheidungen brauchen klare Worte, eine unabhängige Perspektive und manchmal unbequeme Fragen.
Strategische Kommunikationsberatung und Business Sparring für Menschen in Verantwortung.
Zum Business Sparring →Passt das zu Ihrer Situation?
Unsicher, welches Format passt? Wir klären das in 15 Minuten.
Journalistischer Blick. Strategische Tiefe.
Angela Pengl-Böhm war Wirtschaftsjournalistin beim ORF und leitete die Unternehmenskommunikation bei Palmers. Seit 1999 begleitet sie mit PR-COM Führungskräfte und Unternehmen in kommunikativen Schlüsselmomenten.
Autorin von Reden reicht nicht und Führungsinstrument Moderation. Bücher ansehen →
„Je digitaler wir werden, desto menschlicher muss Führung werden.“
Warum PR-COM der richtige Partner ist
Kommunikationstraining Wien · Medientraining Wien · Business-Sparring Wien
Medienlogik statt Trainersprech
Sie lernen, wie Journalist:innen entscheiden und welche Botschaften tatsächlich ankommen.
Maßgeschneidert statt Standard
Jedes Format wird auf Ihre Person, Ihr Team und Ihre Situation gebaut.
Wien, österreichweit, online
Bei Ihnen im Haus, im Seminarraum in 1090 Wien oder live online.
Kompetenz macht Sie nicht sichtbar. Präsenz schon.
Viele Führungskräfte investieren Jahre in Fachwissen und kaum Zeit in ihre Wirkung. Ob man Ihnen vertraut, entscheidet sich aber oft, bevor Ihr Fachwissen überhaupt zur Sprache kommt: im ersten Satz, in der Pause, in Ihrer Haltung.
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